ขั้นตอนการให้คำปรึกษาและวางแผนการออม
หน้านี้อธิบายว่าการให้คำปรึกษาของ ดาต้าควอนตา แผนเงินพนักงาน ดำเนินไปอย่างไรตั้งแต่การนัดหมายครั้งแรกจนถึงการติดตามแผน
นัดหมายและส่งข้อมูลเบื้องต้น
ท่านส่งคำสอบถามผ่านแบบฟอร์ม เราติดต่อกลับเพื่อนัดหมายการปรึกษาครั้งแรก และแจ้งรายการข้อมูลที่ควรเตรียม เช่น จำนวนพนักงานแยกตามช่วงอายุ อัตราเงินสมทบในกองทุนเดิม และรายการสวัสดิการปัจจุบัน
ประชุมรับฟังและรวบรวมข้อมูล
ในการประชุมครั้งแรก เรารับฟังเป้าหมายขององค์กรและความคาดหวังของพนักงาน พร้อมตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเดิมที่เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม และสวัสดิการ
วิเคราะห์และจัดทำแผน
เราวิเคราะห์ช่องว่างระหว่างแผนเดิมกับเป้าหมายการออม ประเมินงบประมาณสวัสดิการที่องค์กรรองรับได้ และจัดทำแผนที่แยกข้อเสนอระดับนโยบายและรายบุคคลออกจากกันอย่างชัดเจน
นำเสนอและทบทวน
เรานำเสนอแผนพร้อมเหตุผลและตัวเลขที่อ่านได้ ทบทวนข้อสงสัย และปรับแผนตามข้อตกลงก่อนสรุปเป็นเอกสารขั้นสุดท้าย
ติดตามตามจุดตรวจที่กำหนด
กำหนดจุดตรวจสอบเพื่อทบทวนผลการออม การเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์ของกองทุน และงบประมาณสวัสดิการในแต่ละรอบ เพื่อปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์
การวางแผนการออมและสวัสดิการของเราดำเนินการด้วยความพิถีพิถันในทุกขั้นตอน เช่นเดียวกับการประกอบกลไกที่ต้องอ้างอิงข้อมูลจริงและตรวจสอบได้
พร้อมเริ่มต้นหรือยัง ส่งคำสอบถามเพื่อนัดหมายการปรึกษาเบื้องต้น
นัดหมายปรึกษา